Seminario de Desarrollo Organizacional impartió Eliana Latorre

María Eliana Latorre (a la derecha) mientras escuchaba las explicaciones de Luis Pedro Mírón, del Centro de Recursos Digitales New Media

Fotos por Departamento de Psicología

Con los objetivos de analizar el desarrollo organizacional, los factores que lo influyen y su aplicación; analizar las características y particularidades del personal de salud en las organizaciones; comprender la gestión del recurso humano como área clave en las organizaciones; y aplicar métodos y estrategias para administrar, desarrollar y maximizar los recursos humanos, los estuantes del Departamento de Psicología de la Universidad Francisco Marroquín participaron en el Seminario Desarrollo Organizacional que impartió María Eliana Latorre, del 22 al 24 de marzo de 2006, en el Auditorio Friedrich A. Hayek, de esta casa de estudios.

María Eliana Latorre cuenta con un M.A. en Desarrollo y Comportamiento Organizacional, de la Universidad Diego Portales; y un Diploma de Gestión de Empresas, de la Universidad Católica de Chile.  Además es enfermera graduada de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Actualmente, ella es docente de Gestión de Calidad de Empresas de Salud, gerente de la Clínica Pensionado San José, Gerente del Centro de Diagnóstico Biolab, directora ejecutiva de Consultoría Prosalud, y coordinadora y docente del diplomado de Gestión y Liderazgo en Servicios de Salud.

«La característica más importante de la nueva economía es el cambio que se ha producido en la concepción de las organizaciones. El impacto que ha tenido el desarrollo de la tecnología de información es significativamente mayor que el impacto que tuvo el vapor en la Revolución Industrial.

Hoy es un consenso que un producto (bien o servicio), una idea, o un pensamiento, para comunicarlos estratégicamente necesitamos elaborar una planificación, efectuando un buen diagnóstico que permita posicionar el producto en el mercado, realizando un seguimiento o monitoreo de lo exitosa que ha sido nuestra planificación y reposicionarse permanentemente en forma muy dinámica.  Cabe señalar, que el mundo de hoy con el nivel de competitividad que estamos viviendo, exige que nuestras organizaciones sean administradas cada día en forma más profesionalizada.  La clave, es el manejo o administración adecuada de las personas, es aquí donde desarrollamos nuestras ventajas competitivas. Luego, la riqueza de una organización debemos reconocerla en el capital humano que disponemos», se señaló en la introducción del Seminario.

Durante su estancia en la UFM la profesora Latorre visitó el Edificio Académico y su Ala Socrática; el Centro de Recursos Digitales New Media, la Biblioteca Ludwig von Mises y el Museo Popol Vuh.

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