Vista de los participantes en el curso de Negociación laboral.

Los recursos humanos se han transformado en la fuente de ventajas competitivas de las empresas. Cada vez es más frecuente que se requieran habilidades especiales para maximizar los talentos y la productividad.

La negociación juega un papel decisivo en el ámbito socio-laboral. Desde los pactos colectivos hasta los procesos de reestructuración de plantillas, pasando por el salario, el contrato de trabajo, la jornada e incluso el orden jurisdiccional llevan implícita la exigencia de un determinado nivel de negociación.

En el contexto de esta realidad esta realidad, el Departamento de Psicología impartió Negociación laboral, otro curso de actualización en recursos humanos dirigido a estudiar todos los hechos que surgen en torno a la negociación laboral desde el punto de vista de sus distintos protagonistas, con un enfoque eminentemente práctico, analizando experiencias reales.

El curso se llevó a cabo entre el 17 de abril al 12 de junio, a lo largo de ocho martes consecutivos. Participaron 14 gerentes de división y dos gerentes generales de diversas empresas que iban desde la agroindustria a la manufactura de productos de consumo masivo, pasando por la consultoría organizacional, promociones y hospitales.

El facilitador del curso fue el abogado Luis Fernández Molina. A lo largo de todas las clases se tocaron temas como la negociación laboral, pactos colectivos, derechos irrenunciables de los trabajadores, diferencias entre la negociación y los conflictos colectivos, prestaciones mínimas y derechos no negociables.

La metodología fue eminentemente práctica y aplicable. La orientación del curso fue esencialmente hacia el ambiente de trabajo. Utilizando casos reales se discutieron diversos aspectos del rol del empresario y del derecho laboral. Se aplicaron el método de casos y ejercicios de análisis de pactos, complementados con exposición de temas.

¿Quién es Luis Fernández Molina?¨

Egresado de la Universidad Francisco Marroquín como licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Luis Fernández Molina trabaja en su bufete profesional particular desde 1980 a la fecha. Es consultor en proyectos del Banco Interamericano de Desarrollo, AID, Fundación Ebert y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

Fue magistrado de la Corte Suprema de Justicia de 2004 a 2009 y Presidente de la Cámara de Amparos, así como jefe negociador de la mesa laboral en el Tratado de Libre Comercio con los Estados Unidos de América en 2003. Su trayectoria docente incluye el haber impartido cursos a niveles de licenciatura y maestría en la UFM, Universidad Rafael Landívar y la Universidad Galileo.

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Contacto:
Yetilú de Baessa
Directora de Psicología
yetilu@ufm.edu



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